许多东谈主王人有过换职责的资历，递交辞职通告，办理下野手续红足一一世足球网77814，本年的班就上到这了！

然则！你下野后，余下的工资该如何结算？本年度的年终奖还有吗？年放假没休完不错折算工资吗？......若这些事情没思好别急着下野噢！先跟小编一谈来了解下吧～

一、工资

下野后，还有工资没结算怎样办？

《深圳市职工工资支付条例》第十三条文矩：用东谈主单元与职工的管事关连照章根除约略绝交的，支付周期不卓绝一个月的工资，用东谈主单元应当自管事关连根除约略绝交之日起三个职责日内一次付清。支付周期卓绝一个月的工资，可在商定的支付日历支付。

下野后，本年度的年终奖还有吗？

年终奖属于职工管事酬谢的一部分，但其在工资类别中是否属于必须披发的名堂，国度管事法律法例莫得明确规定。一般来说，年终奖属于单元的自主职权，公司有权凭据商酌气象、职工的功绩发达等，自主笃定奖金披发与否、披发要求以及披发尺度。

如若管事公约中有明确商定，或单元规定轨制中有明确规定，那么管事者就有权按照商定或规定享受年终奖。年终奖披发轨制应该顺从自制合理的原则，如若公司通过规定轨制规定了完胜仗绩即享有往常年终奖，那非论下野与否公司王人不得剥削年终奖。

二、年放假

下野时，往常度的年放假没休完，不错央求公司支付往常度应休未休年放假工资吗？

《企业职工带薪年放假践诺目的》规定，用东谈主单元与职工根除约略绝交管事公约期往常度未安排职工休满应休年放假的，应当按照职工往常已职责时间，折算应休未休年放假天数并支付对应工资酬谢，但折算后不及1整天的部分不支付未休年放假工资酬谢。

折算枢纽为：假如累计职责年限已满5年，2023年度有5天的年放假，6月份曾休过2天年假。本年11月30日从公司下野，按照上述折算枢纽，本年度应休未休年放假天数为（334÷365）X5-2≈2.57天，即2天。

关于下野前应休的2天年放假，未休完的，不错向单元建议在下野前安排休完；如若因职责交代等原因单元无法安排休完的，单元需按照日工资收入的300%支付未休的年放假工资酬谢（其中包括用东谈主单元支付的平常职责时刻的工资收入），也等于说，需要迥殊支付200%的年放假工资。

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三、社保

上月底刚下野，养老保障怎样措置智力不中断呢？

这里分两种情况

1、若下野后，很快找到新职责

应提醒新职责单元实时为我方办理参保手续，《社会保障法》第五十八条文矩，用东谈主单元应当私用工之日起三旬日内，为其职工向社会保障承办机构，央求办理社会保障登记。

2、若下野后，不筹备飞速去新单元，而是我方天真管事

咫尺，不管是深户还诟谇深户，天真管事东谈主员王人不错个东谈主身份干与企业职工基本养老保障哦～

参保要求

参保年齿：18周岁至法定退休年齿之间（男性退休年齿为60周岁；只以天真管事身份参保的女性退休年齿为55周岁，一经干与过职工养老保障、当今以天真管事身份参保的女性退休年齿为50周岁）。

 参保东谈主群：依托电子商务、网罗约车、网罗送餐、快递物流等新业态平台赶走管事，且未与新业态平台企业迷惑管事关连的新式管事花式从业东谈主员。

参保神情： 登录深圳市社保局官网“个东谈主网上服务系统”或广东省政务服务网，采纳“天真管事东谈主员参保登记”事项办理录入登记信息，系统比对通过的，无需提交材料，对比欠亨过的，按教唆要求上传材料审核办结。

可佩戴以下材料原件赶赴各社保承办窗口央求：

（1）《深圳市社会保障个东谈主参保登记/变更央求表》；

（2）本东谈主住户身份证原件；

（3）“经济特区居住证信息单”或“深圳经济特区居住登记查询单”（非必要，系统比对欠亨过期提供）；

（4）本东谈主在深圳市开户的活期储蓄账户（非必要，未办理深圳市金融社保卡时提供）。

（深圳市总工会微信公众号）

本次公示工作时间为7月1日至10月31日，企业在线报名截止时间为8月10日18点。企业可以对照申报条件自行评估，有意申报且符合条件的会员企业可以登录江苏省企业信用管理协会官网的“守重申报”模块在线报名，协会将委托符合条件的第三方征信机构对申报企业统一进行系统测评和网上信用核查。对经信用核查存在不良记录的企业，协会将逐一告知并允许其在公示工作期间预留的信用修复期内，主动纠正其违法失信行为，进行信用修复。协会将对所有存在不良记录的企业进行复查红足一一世足球网77814，在规定时间内完成信用修复的企业不影响其公示资格。

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